局属各单位党支部（总支）、局机关党支部：
为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，落实全面从严治党要求，推动全局党建工作再上新台阶，根据《2017年黄石市市直机关党建工作要点》，制定2017年市文新广局党建工作考核办法。
一、考核对象
局属各单位党支部（总支）、局机关党支部
二、考核内容
深化“两学一做”学习教育、强化政治理论学习、加强思想政治工作、推进服务型党组织建设、建立联系群众长效机制、推动机关效能建设、开展“三个争创”活动、全面落实机关党建工作责任制、建立党建工作激励机制、党员发展党费收缴、开展支部主题党日活动、召开组织生活会民主评议党员、意识形态工作、网络意识形态工作等。
三、考核方法
文新广局党建工作的考核由局机关党委办公室统一组织安排，采取平时考核与年终考核相结合的方法进行。
1、平时考核。局机关党委办公室对各单位党支部（总支）、局机关党支部完成上级党组织部署的工作任务，参加局机关党委组织的活动，加强党的建设、履职尽责等情况进行详细记录，年底进行汇总，作为平时考核的主要依据。
2、集中考核。季度考核与年终考核相结合，集中考核采取听取述职汇报、查阅台账资料等方法，对照《2017年市文新广局党建工作考核细则》，现场检查、逐项核对。
3、综合评价。考核工作结束后，对各单位党支部（总支）和局机关党支部党建工作情况进行定量评价，根据平时考核、集中考核等情况综合评定最后得分。
四、结果运用
1、考核结果作为年度党建目标考核奖兑现的重要依据。2、考核结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党
员、优秀党务干部和向上级党组织推荐表彰的主要依据。
3、考核结果将采取一定形式向市委组织部报告，并向局属各单位通报，对考核优秀的党支部经验和做法组织宣传和推广。
4、市文新广局党组主要负责人对集中考核排名末位的党建工作第一责任人进行约谈提醒；连续两次集中考核排名末位的党建工作第一责任人通报批评。
五、相关要求
1、提高认识。局属各单位党支部、局机关党支部要把完成考核各项目标任务作为加强和改进党建工作的重要抓手，围绕考核的各项目标和要求，开展具体日常工作。同时要通过多种形式宣传发动，使全体党员明确考核工作的重要意义，以实际行动推动基层党组织党建工作目标任务的完成。
2、健全机制。局属各单位党支部、局机关党支部要紧密结合本单位工作实际，按照考核要求，制定具体工作措施，做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度，层层分解目标，层层落实任务。
3、强化检查。局属各单位党支部、局机关党支部要建立党建工作自查机制，定期对党建工作进行自我检查，对照考核要求，查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实，确保考核目标任务的完成，不断提升党建工作水平。
附：2017年市文新广局党建工作考核细则
中共黄石市文新广局党组
2017年6月8日
2017年市文新广局党建工作考核细则
被考核党支部（总支）： 总分：100分 得分：
考核内容 | 评分标准 | 得分 |
党建 工作 （40分） | 1、“两学一做”学习教育常态化制度化。发挥好党支部在学习教育中的主体作用，规范完善“主题党日+”活动，领导班子成员参加双重组织生活。（2分） | |
2、强化政治理论学习。积极创新学习方式，采取中心组示范学、领导干部带头学、专家辅导学、支部专题学等形式，把学习活动不断引向深入。以学习习近平总书记系列重要讲话作为重点，完成上级交办的各项学习任务。开辟“党员干部大讲堂”，打造“一单位一品牌”学习活动。（2分） | ||
3、加强思想政治工作。建立党员思想动态定期分析制度，积极推行谈心谈话常态化，切实做到“三个谈遍”。（2分） | ||
4、推进服务型党组织建设。创建“十佳服务品牌”，建立党员“志愿服务团”运行机制并开展活动，参与“三百”工程活动。 （2分） | ||
5、建立联系群众长效机制。开展“双联双促”活动，确保在职党员每年至少完成1-2个“微心愿”。（2分） | ||
6、推动效能建设。推动干部职工持续深入转作风、改作风，定期开展明察暗访、媒体曝光，加大对不作为、慢作为、乱作为的整治力度。建立问题整改清单，抓好支部规范化建设，探索“数字日志”做法，强化党员日常管理。（2分） | ||
7、开展“三个争创”活动。开展争创机关“党建工作先进单位”活动、机关“红旗党支部”活动、争做“合格党员”活动。 （2分） | ||
8、全面落实党建工作责任制。党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，落实“三会一课”制度，每季度开展“微述职”，每半年召开1次党员大会，听取党支部书记履职情况报告，并对党支部书记履职情况进行评议。（2分） | ||
9、建立党建工作激励机制。评选表彰优秀党务工作者，对于落实工作不力或工作缺位的，对党建第一责任人分管领导和相关责任人进行追责问责。（2分） | ||
10、党支部书记同党支部委员签订党建工作目标责任书，督促检查党支部委员目标责任完成情况，层层压实主体责任。（2分） | ||
11、党支部全年专题研究党建工作不少于4次，及时研究党建工作中出现的新情况新问题，党支部全年向局机关党委工作汇报不少于2次。（2分） | ||
12、按照要求认真做好党员发展工作，规范党费收缴、使用和管理。（2分） | ||
13、结合支部主题党日活动，党支部每季度至少安排1次党课。党组织领导班子成员每年至少到所在党支部讲1次党课。（2分） | ||
14、召开专题组织生活会和民主评议党员。每年召开组织生活会，全体党员对照“四个合格”标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，开展民主评议。（2分） | ||
15、以支部为单位，建立党组织和党员常态化查找解决问题制度机制。不断巩固基层党建重点任务建设成果，坚持“治旧控新”，压实党支部教育管理党员责任。（2分） | ||
16、成立意识形态工作专班，建立领导班子及班子成员意识形态工作责任清单，建立意识形态风险点排查清单。（1分） | ||
17、将意识形态工作纳入重要议事日程，党支部每年至少两次专题研究意识形态工作。(1分) | ||
18、领导班子成员根据分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态督促检查工作。（1分） | ||
19、将网络意识形态工作纳入党支部年度工作安排中，每半年至少向局党组汇报网络意识形态工作1次。（1分） | ||
20、本单位门户网站首页要有宣传习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值观、中国梦等内容，本单位网站和官方微博微信平台要积极落实中央、省、市重要宣传指令和要求，及时转帖跟帖。（1分） | ||
21、及时回复处理“黄石民生通道”交办的群众问题和诉求。（1分） | ||
22、建立本单位网络舆情台账制度、本单位网站两微一端登记备案制度、属地网络平台内容日常巡查制度。（1分） | ||
23、对本单位发生的重大突发事件和敏感舆情要及时上报市委网信办、局办公室，及时妥善处置。（1分） | ||
24、对本单位的工作QQ群、微信群、朋友圈等进行管理，确保圈群内不发布政治有害信息和违法信息，不散播谣言，对上述圈群内传播的负面消息和具有动员性、煽动性敏感信息要及时向市委网信办、局办公室报告。（1分） | ||
25、组建1人以上的核心网评员和舆情信息员队伍，每月有效跟帖评论数量不少于30条。（1分） | ||
选好管好用好干部工作（5分） | 1、建立执行本单位干部的监督、管理、学习制度（1分） | |
2、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》文件要求和“四项监督制度”选拔干部（1分） | ||
3、无支部会选人用人情况记录的；未开展对新提拔干部、新任干部任前谈话的；有违纪党员被处理的分别扣1分（3分） | ||
专项工作 (20分) | 1、完成市委巡察组巡察反馈问题的整改工作情况。（4分） | |
2、本单位开展不担当、不作为问题专项治理情况。（4分） | ||
3、本单位开展作风建设突出问题专项治理情况。（4分） | ||
4、开展省文化厅、市纪委组织的履职尽责专项治理情况（4分） | ||
5、其他专项工作（4分） | ||
过程管理 考核 （20分） | 1、日常工作完成情况，包括机关党建带群建工作情况（6分） | |
2、参与机关党委有关活动、报送信息材料情况（6分） | ||
3、党建创新活动、项目（8分） | ||
政工科、机关党委办公室结合日常材料上报、会议出席、重要活动参与情况的记录进行评分 | ||
党支部书记述职评议（10分） | 1、党支部书记抓党建述职情况（5分） | |
2、党支部书记每季度“微述职”情况（5分） | ||
机关党委办公室结合述职情况进行评分 | ||
满意度测评 （5分） | 本单位全体党员、服务对象、“两代表一委员”进行民主评议（5分）。 结合评议情况进行评分 | |
加分项 | 1、机关党建工作及群团工作获国家级、省级、市级、局级奖励分别加5分、3分、2分、1分。 | |
2、党务干部受国家级、省级、市级、局级表彰分别加5分、3分、2分、1分。 | ||
3、在国家级、省级、市级、局级党建工作经验交流会上介绍经验的，分别加5分、3分、2分、1分。 | ||
4、在国家级、省级、市级主流媒体上分别加5分、4分、2分。 | ||
扣分项 | 1、单位工作人员受到市级、局级党组织党纪处分的分别扣5分、4分。 | |
2、单位工作人员受到市级、局级党组织诫勉谈话的分别扣4分、3分。 | ||
3、单位或单位工作人员受到市级、局级党组织通报批评的分别扣3分、2分。 | ||
4、单位工作受到市领导、局领导批评的每次分别扣2分、1分。 | ||
5、未按上级要求按时报送材料的每次扣0.2分，迟报的每次扣0.1分。 | ||
6、未按上级要求参加市级、局级会议活动的每次分别扣0.2分、0.1分。 |
